Gerente de People Design

Nossas fundadoras, Vanessa e Fátima Tenório, começaram na sala de aula, ensinando inglês, aos 14 anos. Não satisfeitas com métodos tradicionais do ensino do inglês, tiveram como propósito inovar o que é feito em sala de aula. Muito mais do que ensinar o inglês, elas colocaram como objetivo criar uma metodologia que possibilitasse educar em inglês. Foi assim que, em 2002, nasceu o Systemic, o primeiro programa bilíngue do Brasil.

Aqui, acreditamos no trabalho colaborativo. Nós somos o Systeam, o time de pessoas que acreditam no impacto e transformação que a educação gera. Temos como valores a honestidade de propósito, aprendizagem contínua, visão sistêmica, excelência e respeito.

Hoje, o Systemic está nas 5 regiões do Brasil e temos a oportunidade de impactar a vida de todos aqueles que vivem a experiência Systemic: os alunos, professores, coordenadores e diretores, comunidades escolares, além dos membros do nosso Systeam.

Se você, assim como nós, acredita na transformação que a educação pode fazer, venha fazer parte do nosso Systeam!

• Traduzir a estratégia do negócio em iniciativas de People: garantir que as ações da área estejam diretamente conectadas aos objetivos estratégicos da empresa; 
• Estruturar e evoluir o desenho organizacional: definir e ajustar estrutura de times, papéis e níveis conforme o momento do negócio; 
• Conduzir e aprimorar ciclos de avaliação de desempenho: estruturar processos avaliativos e garantir evolução contínua da performance; 
• Apoiar lideranças na tomada de decisão sobre pessoas: orientar gestores em decisões relacionadas a equipe, performance e desenvolvimento, orientar em feedbacks, PDIs, 1:1 e gestão de pessoas 
• Garantir qualidade e aderência cultural nos processos seletivos: assegurar contratações alinhadas ao perfil e valores da empresa; 
• Monitorar indicadores de People e gerar insights: analisar dados para apoiar decisões estratégicas e evolução da área; 
• Fortalecer a cultura organizacional: traduzir valores em práticas, rituais e comportamentos no dia a dia; 
• Estruturar e otimizar processos de People: garantir eficiência, padronização e escalabilidade dos processos; 
• Construir a experiência do colaborador: desenvolver jornadas alinhadas aos valores e à proposta da empresa; 
• Acompanhar e desenvolver o time de People: gerir analistas, assistentes e estagiários, promovendo feedbacks e desenvolvimento contínuo; 
• Atualizar-se sobre tendências e boas práticas de mercado: buscar inovação constante e aplicar melhorias alinhadas à estratégia; 
• Avaliar e implementar tecnologias e fornecedores: garantir soluções que aumentem eficiência e digitalização dos processos; 
• Gerenciar rotinas de People Operations: acompanhar admissão, demissão, férias, folha, ponto e demais rotinas operacionais; 
• Garantir conformidade trabalhista e legal: assegurar aderência à legislação, políticas internas e obrigações legais; 
• Gerir benefícios: garantir a operação dos benefícios e acompanhar o mercado, propondo soluções atrativas para retenção e engajamento; 
• Acompanhar documentos e obrigações legais: garantir gestão adequada de contratos, convenções e registros obrigatórios; 
• Gerenciar obrigações legais e de segurança do trabalho: acompanhar e-social, CIPA, PGR, PCMSO e demais exigências; 
• Liderar treinamentos e desenvolvimento organizacional: garantir capacitação técnica e comportamental dos colaboradores; 
• Estruturar e gerir políticas de cargos e salários: garantir coerência interna e competitividade de mercado; 
• Garantir onboarding e offboarding estruturados: assegurar boas experiências de entrada e saída; 
• Planejar e executar eventos internos: organizar calendário, ações comemorativas e iniciativas de engajamento; 
• Gerir comunicação interna e endomarketing: garantir clareza, consistência e alinhamento nas comunicações; 
• Conduzir pesquisas de clima organizacional: analisar resultados e implementar ações de melhoria; 
• Promover programas de bem-estar: desenvolver iniciativas voltadas à qualidade de vida dos colaboradores 
• Gerir conflitos internos: atuar na mediação e resolução de situações entre colaboradores e áreas 
• Gerir orçamento da área de People: planejar, acompanhar despesas e garantir uso eficiente dos recursos 
• Garantir a orientação aos colaboradores: orientar sobre políticas, processos e dúvidas internas 
• Disseminar missão, visão e valores: reforçar direcionadores estratégicos em toda a organização 
• Promover cultura e reconhecimento: fortalecer pertencimento e valorização dos talentos

Formação:

• Desejável graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas; 
• Desejável pós-graduação / MBA em Recursos Humanos ou Gestão Empresarial   

Experiência:

• Pelo menos 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos; 
• Experiência prévia em cargo de liderança e gestão de equipes; 

Idiomas: Inglês intermediário

Conhecimentos Técnicos:

• Microsoft 365; 
• Conhecimento de sistemas de ATS, preferencialmente Gupy; 
• Conhecimento de sistemas de Gestão; 
• Conhecimento em legislação trabalhista; 
• Conhecimento em gestão de conflitos; 
• Conhecimento em gestão de pessoas e processos; 

Conhecimentos Desejáveis:

• Conhecimento em recrutamento e seleção. 
• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento. 

O que esperamos:

• Perfil digital 
• Visão sistêmica e estratégica 
• Escuta ativa 
• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver pessoas 
• Proatividade 
• Raciocínio crítico e analítico 
• Relacionamento interpessoal  
• Trabalho em equipe 
• Planejamento e organização do trabalho   
• Orientação para resultado  
• Comprometimento com prazos  
• Mediação de conflitos 

Formato de trabalho: Híbrido

Cidade: Maceió, Alagoas

Horário/Jornada: 40h

O Systemic Bilingual está em busca de talentos apaixonados pela área de educação bilíngue para se juntar ao nosso time de sucesso: somos referência nacional como o primeiro programa de educação bilíngue do país, com soluções da educação infantil ao ensino médio. 

Nosso objetivo é proporcionar aos nossos alunos muito mais do que apenas fluência em inglês – queremos oferecer uma formação completa e multidimensional, para que possam se tornar cidadãos do mundo em um contexto cada vez mais conectado e globalizado. 

Estamos em busca de profissionais dedicados e esforçados, capazes de apoiar o ambiente bilíngue da nossa empresa de forma ampla e eficiente.  

Nosso time é formado por profissionais flexíveis e atenciosos, que oferecem serviços personalizados e sob medida para nossos parceiros, de acordo com nossa metodologia e cultura escolar. Temos como valores a honestidade de propósito, aprendizagem contínua, visão sistêmica, excelência e respeito.

Se você se identifica com o nosso propósito e com os nossos valores e deseja fazer parte do time do Systemic Bilingual, envie seu currículo e participe de nosso processo seletivo.  

Acreditamos em uma educação bilíngue que inspira e que, juntos, podemos revolucionar o ensino bilíngue em todo o Brasil! #ProudToBeSystemic #VemSerSystemic 

• Mais de 20 anos de experiência e excelência 
• Atuação em todo o Brasil  
• Mais de 30 mil alunos 
• Resultados em exames internacionais acima da média
• Remuneração e benefícios competitivos, condizentes com o mercado 
• Escritórios em São Paulo e Alagoas